关于高校教师管理创新方式探讨

DOI: https://doi.org/10.32629/er.v1i5.1578

王琳

摘要

高校教师是高校最宝贵的人力资源,是高校发展的法宝。教师招聘、在职培训、考核管理等领域的制度创新,对于提高高等教育质量,实现高等教育的跨越式发展和可持续发展具有重要意义。

关键词

高校教师管理;创新人才;师资培训;创新

参考

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