职业院校学生顶岗实习期间的劳动风险防范研究

DOI: https://doi.org/10.32629/er.v3i4.2630

张静

摘要

为了适应经济社会发展,职业院校在发展和改革的过程中提出了“顶岗实习”的教学模式,并且成为了人才培养的主导模式。是学生“无缝式”接轨就业岗位的重要途径,然而目前我国职业院校顶岗实习学生在顶岗实习过程中发生伤害事故却难以找到具体的针对顶岗实习的法律法规进行维权。目前依据的民事合同法,侵权责任法在司法实践中都无法妥善解决顶岗实习中发生的伤害事故。本文从如何控制顶岗实习学生发生伤害事故出发,明确职业院校顶岗实习学生、学校及实习企业三者之间的法律关系,明确指出顶岗实习学生应当认定为特殊的劳动者。笔者认为,应该加快修改《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规,扩大《劳动法》、《劳动合同法》对劳动者的认定范围,将顶岗实习学生纳入工伤保险体系。从而促进我国职业院校“顶岗实习”的健康有序发展。

关键词

顶岗实习;劳动风险;人身伤害;对策研究

参考

  1. 申素平,周航.我国学生伤害事故处理立法的回顾与展望[J].全球教育展望,2018,47(12):118-128.
  2. 余正平,傅渝稀.中等职业学校学生教学实习的有效管理[J].科学咨询(教育科研),2016,(03):9-10.
  3. 刘佳美.关于高职高专学生实习的法律关系分析[J].法制与社会,2014,(09):264-265.
  4. 印伟.顶岗实习的法律风险及控制分析[J].湖北科技学院学报,2013,33(01):20-21+26.
  5. 郝静,杨永志.高职学生顶岗实习权利实现之各方责任的探讨[J].十堰职业技术学院学报,2013,26(04):12-15.
  6. 唐政秋,李忠良.职业院校顶岗实习学生的法律地位与伤害事故防范[J].长沙铁道学院学报(社会科学版),2013,14(03):22-24.
版权所有 © 2020 静 张

Creative Commons License
此作品已接受知识共享署名-非商业性使用 4.0国际许可协议的许可。

Refbacks

  • 当前没有refback。