企业数字化转型下员工数字素养提升路径研究
Journal: Educational Research DOI: 10.12238/er.v6i1.4867
Abstract
自从国家发改委发布《关于发展数字经济稳定并扩大就业的指导意见》之后,数字化发展成为重点趋势,企业数字化转型不断推进,对具备数字素养的员工需求量大幅度增加。企业员工数字素养提升是推动企业数字化转型的动力,牵动着企业内部人力资源管理、人才培养体系和管理考核体系的根本性变化,人力资源管理、人才培养体系、管理考核体系等均会发生变化。文章以企业数字化转型为背景,阐述员工数字素养提升意义,总结现阶段存在的不足之处,并就提升路径展开分析,旨在为我国各行业领域高端数字化人才培育提供更多参考。
Keywords
数字化转型；员工培养；数字素养；提升路径
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[2] 刘振春.“三支柱”模式下人力资源管理从业者数字化职业素养提升路径研究[J].商讯,2022,40(15):187-190.
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[4] 吕洪楼.数字乡村建设背景下农民数字素养提升的实践路径[J].乡村科技,2022,13(5):10-13.
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[6] 段柯.数字时代领导力的维度特征与提升路径[J].领导科学,2020,36(16):60-62.
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Copyright © 2023 吴梓菱, 张昊, 童晓琼
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